Кога плати породилно?

Прашањето за материјална поддршка е секогаш акутно се соочува иднината мајка од раѓањето на секое дете значително ги зголемува финансиските трошоци на семејството и често ја става во тешка позиција. Тоа е причината зошто повеќето жени се со нетрпение чека за исплата на фиат пари, кои тие се потпираат на законот и често прават доста значителна сума.

Во текот на кој период на платено породилно отсуство и кога?

Како што името на мерките на финансиска помош, тоа не е тешко да се погоди дека фиат пари се плаќа кога една жена оди на породилно отсуство, и еднаш за целиот период. Треба да се сфати дека сите од ослободувањето на иднината и младите мајки од работа се состои од два дела - породилно отсуство и остави да се грижи за дете.

Според фиат пари генерално е разбрана дека износот на паричниот надоместок, кој се потпира на жените за време на породилно отсуство. Времетраењето на овој период се определува исклучиво со закон. На пример, во Русија бремена мајка, која наскоро очекува раѓањето на едно дете, добива боледување за период кој почнува точно 10 недели пред очекуваниот датум на раѓање и 10 недели по тој датум.

Во Украина, овој период се намалува - тоа е исто така дел од пренатална 70 дена, а после породувањето само 56. Доколку граѓанин на Русија е во срцето на две или повеќе деца, во исто време, таа има право на породилно отсуство од вкупно времетраење од 194 дена - тоа има свои корени во 12 недели пред очекуваниот датум на испорака и завршува по 110 дена по него.

Боледување за време на породилно отсуство беше предаден на жената во "интересни" позиција за 30-ти недела. И покрај тоа што се гледа точниот опсег на датуми ослободување на вработување, овој период секогаш не е конечна. Ако раѓање, млада мајка мораше предвреме или компликации, може да се прошири - до 14 дена во Украина и 16 дена во Русија.

Кога ќе се бара да се плати породилно отсуство?

Со закон, работодавците мора да плати породилно кога жената ќе донесе во болница, а најдоцна во рок од 10 дена од денот на неговото доставување. Сепак, оваа "tenday" почнува кога работодавачот збор за сметководство на оригиналниот лекарско уверение и писмена изјава за идните мајки, а не од почетокот на одмор.

Во исто време, секоја организација има право да одлучи кога да се плати породилно боледување и породилно отсуство. Во некои случаи, плаќањето се врши одделни изјави, а другите - темпирано за да се совпаѓа со датумот на следната исплата на платите на сите вработени во компанијата.

Видео: Не плаќаат отсуство во Екатеринбург

Видео: Што да сторите ако не плаќаат отсуство?

Видео: Трудници